让城市对青年更友好，让青年在城市更有为

2026年全国两会前，全国政协委员、上海应用技术大学校长汪小帆在上海临港调研时，遇见一位24岁的年轻人在研发小型无人机编队项目。项目风险不小，失败了怎么办？对于这个问题，年轻人的回答很干脆：“如果失败了，就打工挣钱，钱挣够了再来干。”

　　或许，这便是2026年全国两会关于青年发展讨论的一个生动注脚。当一座城市谈论“青年友好”，它不仅是宏大的引才数字、亮眼的就业统计，还有那些真实的、具体的日常：从一个韧性青年的创业故事，到高校学生选择投身什么行业、成为怎样的人才；从初婚初育家庭能否在大城市买得起一套房子，到一家“青春小店”承载的创业梦想如何实现。　在人工智能浪潮中为青年“投资”

　　当DeepSeek、Seedance等大模型以月为单位迭代进化时，人工智能对青年发展，是插上翅膀的助力，也是对就业市场重塑的警惕，今年全国两会上，基于此的探讨不在少数。

　　全国人大代表、上海交通大学校长丁奎岭用三个对比描绘了AI带来的颠覆性变化：“以前‘十年磨一剑’的成果，现在可能一年就可以超越；以前千百人干的事情，现在可能一个人就可以完成；以前只有领军人才、院士才能承担的项目，现在可能一群年轻人就敢去挑战。”在他看来，高校的创新要“找对人干”、“利用AI来干”，这不仅是技术手段的升级，更是对青年创新潜能的巨大释放。

　　面对技术变革，教育如何培养能驾驭AI的一代人？汪小帆指出，“对青年学生而言，具备基本的AI素养不是可选项，而是必选项。”他观察到，许多高校智慧教室建设存在“重硬件、轻软件；重建设、轻应用；重技术、轻教学”的问题，导致“教室设施更新而教学模式未变”。他呼吁建设智能时代高校未来学习中心，推动教学从以讲授为主转向以学生为中心、人机协同的探究式模式。

　　这些来自代表委员的建议，也是上海正在关注、发力的重点。今年的市政府工作报告提到，2026年上海要新增就业60万人以上。上海市人力资源和社会保障局局长杨佳瑛介绍，将针对青年群体的特点强化政策支持，深入实施就业服务攻坚行动。上海已对人工智能可能对就业产生的影响做了前期评估和政策储备，正努力将技术红利转化为就业动力，释放人工智能创造就业的正向效应，同时推广“AI+就业”应用场景，提高就业适配度和成功率。